虽然每个人都想当领导，但领导并不是人人都可以当的。有些人努力工作，能力很突出，群众评议也不错，但是不见得能当领导。
有些人手不能提，肩不能挑，工作不出色，能力不出众，日常不显山不露水，却深受上司信任，一路提拔重用，很快成了领导。除了机遇之外，与个人的性格魅力有很大的关系。
那么，什么性格的人更容易成为领导呢？
1、大肚能容的人
想做一个领导者，必须有容人之量。包容他人缺点，欣赏下属冒尖，这样才能人人为我所用。
2、善于人际平衡的人
职场中人际关系比较复杂，矛盾冲突比较多，一个优秀的领导者，需要具备强大沟通能力，善于平衡人际关系。
3、外表平静如水的人
外表平静如水，内心则暗流涌动，这样的人心思缜密，看似不动声色，实则洞若烛火，具有天生的领导特质。
4、有深刻洞察力的人
领导者不同于一般的管理者，需要给团队指明方向。所以，必须善于思考，视野开阔，具有深刻的洞察力。
5、高度自律的人
领导好不好，下属不看你说什么，而看你做什么。言而无信，则上行下效。只有具有高度自律的人，才能不怒自威。
6、富有责任感的人
没有责任感，遇事缺乏担当精神，是当不好一个领导的。领导有责任感，下属就会有归属感。
7、行事果断干练的人
当领导最忌优柔寡断，那样难以服众。只有决策果断、处事干练的人才能让大家心服口服。
8、善于发现别人优点的人
当领导的，眼睛不能只盯着别人的缺点，而是要善于发现别人的优点，这样，寸才能发挥尺一样的作用。
9、说话言简意赅的人
一个说话啰啰嗦嗦、不得要领的人，是难以统御团队的。出色的领导者一般都是言简意赅。
10、八面玲珑的人
这样的人情商很高，做人灵活圆润，做事滴水不漏。在职场中，他们没有敌人，所以，在干部考察评议的关键时刻，没有人打横炮。
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