在职场之中的人，会对领导产生一种又敬又畏的态度。领导仿佛是来自天上的监督者，只能仰望着谨慎。“领导永远是对的”这句话是我们职场畏惧的直接原因，领导的对和我们的对有出入的时候，我们不想屈服领导，又难以在短暂时间内利用良好的话术。做一个职场心理测试，跟领导谈话你最怕谈到什么？


　　1、你对领导的态度最接近？
　　轻视→3
　　畏惧→4
　　尊敬→2

　　2、目前你所做的决策之前，是否事事要咨询领导？
　　是的→4
　　不是→5
　　大部分→3

　　3、你觉得应该是领导最突出的特点是？
　　有权力→6
　　有经验→5
　　有品德→4

　　4、你觉得以下哪种领导最难以接近？
　　固执→6
　　不善言辞→7
　　乐于自夸→5

　　5、你目前从事哪方面的工作？
　　销售→8
　　教育→9
　　其他→7

　　6、领导和你沟通的频率是？
　　多→7
　　中→8
　　少→10

　　7、下列哪个可能是你老板的喜好？
　　高尔夫球→8
　　钓鱼→10
　　烹饪→9

　　8、请问你的领导年龄在？
　　25岁以下→10
　　26-30岁→C
　　30岁以上→9

　　9、领导在工作上是不是公私分明？
　　是的→10
　　不是→B
　　不知道→D

　　10、给你的领导工作后对其他人的亲和度打一个分？
　　9分→C
　　7分→A
　　5分→B

　　【选好后往下看！答案在下面】

　　不

　　能

　　偷

　　看

　　答

　　案

　　哦

　　=

　　=

　　=

　　=

　　=

　　A、说道你的业务上的缺点
　　我们每一个人都会在业务上多多少少犯错误，这说明我们有进步的空间，大部分人也都会正视业务上的错误，进而督促自己进步。但是你不希望，老板亲自说出你的错误，这让你产生了超乎一般人的压力，你更希望同事由来说出自己的问题。

　　B、自己生活上的事情
　　生活和工作是两个方面，在你眼里，这两个领域目前还依旧有着明显的界限。无论是界限上的任何一边有目标移到了界限的另一半都会让你感到十分的不舒适，会让你本能的排斥。当这个移动的动能释放者是领导的时候，你会有种嘴拙的无力感。

　　C、谈到你的情感问题
　　领导本没有谈及你情感问题的权利和义务，但是你的领导除了是一位工作上的领导者意外，还拥有某些你生活上朋友的特点。领导善于取悦于人，好的领导更是将员工作为接近自己家人的人。这样的领导心态让你感到一些不舒适，会让你感受一些自卑的感觉。

　　D、谈到升职或加薪的问题
　　升职加薪虽说是你希望得到的，但是在领导面前却无法很好的将自己的思绪表达出来，担心自己表现的过于张扬显得贪婪，又担心自己表现的过于谦卑显得无欲无所求。如果领导心里已经有所打算，直接下决断，你反而会轻松许多。你乐于对自己的利益进行争取，但是读自己未曾想到的利益而烦恼。

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