1、什么血型的人适合做领导
A型和O型血的人适合。
销售人员作为一个特殊的职业群体，性格是影响成功的重要因素，因此，研究血型特征对于销售人员的培养与选拔有重大意义。当然我们不是宣扬宿命论的观点，但是我们也必须认识到有些特性是与生俱来的，而不是后天培养的，我们在训练销售人员的时候，必须建立在天资可塑的基础上，过分的强调后天的培养只能使我们增添更多的失望，浪费更多的财力。因此，就象我们前面谈到的甄选销售人员的理念一样，甄选的核心不应当是挑选精英，而应当是剔除那些根本不可能做销售的人，留下的都应当是可塑的人员。血型研究更多的是为我们更准确的找到适合做销售的人提供证据。 有趣的血型矩阵 人类对血型的研究一直没有中断过，日本应当是研究血型非常成熟的国家，经过大量的统计分析我们得出下面的矩阵图： 血型 男性 女性 a 内向 执著 b 演员 行动力 ab 才子 ？ 0 稳重 ？ 在以往的研究当中，血型并没有跟性别联系在一起，这其中引发了很多的误区，在将性别这一因素考虑在内的时候许多问题得到了初步的解释。 a型血： a型血是比较稀少的一种血型，在销售团队中，男性的比重要远远小于女性的比重。男性如果是a型血的人员，普遍性格内向，这类人员具有相对内敛的做事风格，有些人性格比较古怪，有时候比较固执，甚至有些人不善与人交流。这种血型的人员多数并不适合做销售工作，他们更适合做一些研发或者是按部就班的工作。 这种血型如果放在女性身上，她们会体现出完全不同的性格特征，她们普遍表现为做事执著、有韧性。但是，她们往往外在表现与内在思想方面，体现完全迥异的人格特点，甚至有时候自相矛盾。不管怎样这种类型的女性，具有较强的自我意识，对于销售职业来说这是非常重要的品质。 b型血： b型血是亚洲血型中最为普遍的一种血型，大约会占到总数的60%，是一种绝对大众型的血型。 这种血型的男士，他们普遍比较外向，善于言辞，充满表现欲，善于处理比较棘手的问题，面对困难充满斗志。但是，这种类型的人员缺乏持久精神，而且缺乏必要的严谨精神，感性成分要大于理性成分。从整体上看，这种类型的男士比较适合做销售工作，而且他们多是疯狗型销售的代表。 这种血型的女士。
她们可能是女性当中比较优秀的血型之一，这类人群她们普遍善于表达，性格外向，而且具有较强的行动力，喜欢尝试冒险的行动，期间很多人并不缺乏缜密性，多数情况下她们都能体现一定的领导才能。她们可能是销售的中坚力量。 ab型血 ab型血是最为稀缺的一种类型，作为男性来说，这类血型的人员比较内向，性情比较另类，但是他们却非常善于思考，很有智慧，我们一般将这类血型的人称为才子，他们更适合做一些细致的研究工作，对于销售来说他们可能并不太喜欢。因此多数团队中这类血型的男性相对很少。如果这个血型是女性，那么，她将体现出非常复杂的性格特征，要么非常开朗，要么比较内向，而且往往具有双重人格，如果适合做销售的话，将是非常优秀的销售人员，而且这种类型的女性很容易造就沉默型销售。 o型血 这类血型的男性办事谨慎、执著，独立性很强，而且具有一定的领导才能，属于理性思考比较强的那种，性格沉稳，而且有一定的爆发力，但是，这种血型的人，往往容易好高骛远，过分的自我,容易产生对立情绪。总的来看，o型血的男性也是非常适合做销售的一种类型，而且他们表现出沉默型、农夫型销售的多项特点。 这种血型如果是女性，又体现出极强的不确定性，有些人表现为外向、开朗的特点，有些人则体现出非常内向的性格特征。体现外向的人，她们与男性不同，多数表现得比较浮躁，缺乏持久性，有一定的投机心理。体现内向的人，他们体现出稳重的一面，但是她们又缺乏思考，缺乏较严密的逻辑性。o型血的女性是否适合做销售，现在仍然很难判断。 综上可以看出，血型的研究对于分析人的性格特征具有一定的统计意义，我们在这里在此强调，我们不是带有宿命论的观点来看待血型的研究，在实际工作中，我们也很难按照以上的研究，武断的裁决哪些人适合做销售，哪些人不适合。对血型分析的真正目的仅仅在于辅助判定销售人员，他仅仅能够作为一个辅助识别工具，更多的作用在于解释我们发现的问题，而不是用它去判别人员。血型的研究已经具有非常悠久的历史，但是一直没有得到广泛应用。在西方国家，了解别人的血型，并依此判定人的合格型问题属于侵犯人权的范畴。因此，企业在此方面应当慎重。
RH阴性，有困难让领导顶上去！
o型血，有野心，现实主义。
2、职场上四大血型谁最有本事,谁又最有责任感
第一名：O型血
O型血人职业能力O型血人的空间判断能力、眼手运动协调能力及手指灵巧度是所有血型中最高的。由于空间判断能力强，他们特别适合于建筑师、制图员、时装设计师、缝纫师、电工、木工、机床工、外科及牙科医生、兽医等对空间判断能力要求高的职业；由于眼手运动协调能力强，他们又特别适合于打字员、运动员。
第二名：AB型血
AB型血人职业能力AB型血人的言语能力是所有血型中最高的。他们特别适合于语言教师、社会工作者、经济学家、销售员、律师、作家、翻译员、编辑、播音员等对语言能力要求较高的职业。同时，AB型血人的空间判断能力、文秘能力及眼手运动协调能力也较强。由于空间判断能力较强，他们也比较适合于建筑师。
第三名：A型血
A型血人职业能力A型血人的算术能力是所有血型中最强的。特别适合于数学家、会计、出纳、统计、设计、经济学家等对计算能力要求高的职业。同时，A型血人的形态知觉能力和手指灵巧程度也比较高。由于形态知觉能力比较高，也比较适合于生物学家、建筑师、测量员、制图员、动植物技术人员、医生、画家等。
第四名：B型血
B型血人职业能力B型血人的文秘能力、形态知觉能力及手的灵巧度在所有血型中是最高的。由于文秘能力强，特别适合于文字及秘书类工作，如记者、作家、演员、文学评论、秘书、校对员、编辑等对文秘能力要求高的职业；由于形态知觉能力强，又特别适合于生物学家、建筑师、测量员、制图员、动植物技术人员、医生。
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
3、建国以来我国各伟大领导人的血型都是什么？？
你好！
大凡做领导的基本上都是A型血居多，因为A型血的人性格稳定，说话稳重，做事稳健，总之，当领导，稳字为先。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
A
4、什么血型、什么性格的人适合做人力资源？
学习管理学的时候讲到过血型与性格，后来看到过很多类似的说法，说A型血的人不适合做领导，因为这个血型的人比较感性，性格里面柔弱犹豫的成分比较多，不够果断，B型血的人比较随意，稳定性差一些，等等吧，我个人认为这些仅仅能做个参考，一个人的性格有先天因素也有后天影响因素，不能仅凭一个血型来决定这个人到底适合做什么工作，其实对于刚入职场的新人更多的是我们对自己的认识，我们可能不会有太多的机会选择我们喜欢的工作，或者说我们根本就不太确定自己到底喜欢什么工作，所以有一份工作就先干着，积累多了再找自己喜欢的，以上是我个人的一点拙见。
回复 38# 我觉得自己好象双重性格。
而且我个人还觉得水象星座更适合些“双鱼；天蝎；巨蟹”。
回复 29# 我也是A型的，并且也是半道出家。希望能成功。
我是连行政和hr都做，感觉没有特别的用心，可能每天的琐事太多了，消磨了太多的精力，说不出来，好像自己不是特别投入这样的工作····
我是O型魔蝎座的，很喜欢做这行，但是朋友们都说我不适合做人事，劝我改行，郁闷中～
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